http://biph.kiev.ua/uk?action=history&feed=atom&title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C 2026-04-14T17:14:39Z Історія редагувань цієї сторінки в вікі MediaWiki 1.18.1 http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18920&oldid=prev 2026-03-03T18:17:54Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 18:17, 3 березня 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 6:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 6:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2030 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2030 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]''' &lt;br&gt;</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>'''[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]''' &lt;br&gt;</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>''Відповідальна за виконання особа'' :</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>''Відповідальна за виконання особа'' :</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Начальник відділу кадрів : Алексенко Олена Василівна</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Начальник відділу кадрів : Алексенко Олена Василівна</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>тел. 044 256-24-07</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>тел. 044 256-24-07</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">----</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">----</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">'''&lt;big&gt; Реалізація&lt;/big&gt;'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">'''Навчання та заходи з підвищення обізнаності'''</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">Інститут забезпечує регулярне проведення заходів з підвищення обізнаності та навчання з питань гендерної рівності для співробітників та осіб, які приймають управлінські рішення.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">Навчальні заходи включають:</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">*принципи гендерної рівності та інституційну політику,</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">*запобігання гендерній дискримінації та сексуальним домаганням,</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">*несвідомі гендерні упередження у процесах відбору, оцінювання та прийняття рішень,</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">*інтеграцію гендерного виміру у наукові дослідження та освітню діяльність.</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">Ці заходи реалізуються в межах Плану гендерної рівності та спрямовані на формування інклюзивного, безпечного та справедливого робочого середовища.</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">'''Гендерна статистика та щорічний моніторинг'''</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18917&oldid=prev 2026-02-26T23:02:05Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 23:02, 26 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 6:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 6:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2030 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2030 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]'''</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>'''[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]''' <ins class="diffchange diffchange-inline">&lt;br&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>&#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>''Відповідальна <ins class="diffchange diffchange-inline">за виконання </ins>особа'' <ins class="diffchange diffchange-inline">:</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>''Відповідальна особа'' &#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Начальник відділу кадрів : Алексенко Олена Василівна</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Начальник відділу кадрів : Алексенко Олена Василівна</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>тел. 044 256-24-07</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>тел. 044 256-24-07</div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18915&oldid=prev 2026-02-26T22:51:59Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 22:51, 26 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 6:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 6:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2030 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2030 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">'''[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>'''<del class="diffchange diffchange-inline">[[Media</del>:<del class="diffchange diffchange-inline">План</del>-<del class="diffchange diffchange-inline">гендер</del>-<del class="diffchange diffchange-inline">26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>''<ins class="diffchange diffchange-inline">Відповідальна особа</ins>'<ins class="diffchange diffchange-inline">' </ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>----<del class="diffchange diffchange-inline">'''</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">Начальник відділу кадрів </ins>: <ins class="diffchange diffchange-inline">Алексенко Олена Василівна</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">тел. 044 256</ins>-<ins class="diffchange diffchange-inline">24</ins>-<ins class="diffchange diffchange-inline">07</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>&#160;</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18870&oldid=prev 2026-02-25T15:19:49Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 15:19, 25 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 7:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 7:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins>[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>----<ins class="diffchange diffchange-inline">'''</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18868&oldid=prev 2026-02-25T15:08:32Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 15:08, 25 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 13:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 13:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gender-graf2.png|500px]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gender-graf2.png|500px]]</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">[[File:Gender-compar-24-25.png|500px]]</ins></div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18866&oldid=prev 2026-02-25T15:07:02Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 15:07, 25 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 10:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 10:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>----</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[File:Gend graf.png|500px]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">----</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">[[File:Gender-graf2.png|500px]]</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">----</ins></div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18864&oldid=prev 2026-02-25T15:05:20Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 15:05, 25 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 8:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 8:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">----</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div><ins style="color: red; font-weight: bold; text-decoration: none;">[[File:Gend graf.png|500px]]</ins></div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18862&oldid=prev 2026-02-25T14:32:35Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr valign='top'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">← Попередня версія</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black;">Версія за 14:32, 25 лютого 2026</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 4:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Рядок 4:</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*ІФБ забезпечує робоче та академічне середовище, засноване на повазі, професійній етиці, справедливості та прозорості. Рівне ставлення гарантується під час проведення конкурсних процедур, призначення на посади, професійного зростання, участі у прийнятті управлінських рішень та доступу до фінансування наукових досліджень.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*ІФБ забезпечує робоче та академічне середовище, засноване на повазі, професійній етиці, справедливості та прозорості. Рівне ставлення гарантується під час проведення конкурсних процедур, призначення на посади, професійного зростання, участі у прийнятті управлінських рішень та доступу до фінансування наукових досліджень.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Гендерний баланс і рівне представництво розглядаються як важливі складові сталого розвитку Інституту та підвищення якості наукових досліджень. За наявності наукової доцільності у дослідницьких проєктах враховуються гендерні та статеві аспекти.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>*Гендерний баланс і рівне представництво розглядаються як важливі складові сталого розвитку Інституту та підвищення якості наукових досліджень. За наявності наукової доцільності у дослідницьких проєктах враховуються гендерні та статеві аспекти.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="background: #ffa; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на <del class="diffchange diffchange-inline">2026–2028 </del>роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="background: #cfc; color:black; font-size: smaller;"><div>*Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на <ins class="diffchange diffchange-inline">2026–2030 </ins>роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>Текст Плану доступний нижче.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background: #eee; color:black; font-size: smaller;"><div>[[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div></td></tr> </table>

Elena http://biph.kiev.ua/uk?title=%D0%93%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0_%D1%80%D1%96%D0%B2%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C&diff=18861&oldid=prev 2026-02-25T14:31:51Z

<p>Створена сторінка: &#039;&#039;&#039;Гендерна рівність в Інституті Фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України&#039;&#039;&#039; Інститут ф...</p> <p><b>Нова сторінка</b></p><div>'''Гендерна рівність в Інституті Фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України'''<br /> <br /> Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України (ІФБ) дотримується принципів рівних можливостей, недискримінації та гендерної рівності у всіх сферах наукової, освітньої та адміністративної діяльності.<br /> *ІФБ забезпечує робоче та академічне середовище, засноване на повазі, професійній етиці, справедливості та прозорості. Рівне ставлення гарантується під час проведення конкурсних процедур, призначення на посади, професійного зростання, участі у прийнятті управлінських рішень та доступу до фінансування наукових досліджень.<br /> *Гендерний баланс і рівне представництво розглядаються як важливі складові сталого розвитку Інституту та підвищення якості наукових досліджень. За наявності наукової доцільності у дослідницьких проєктах враховуються гендерні та статеві аспекти.<br /> *Відповідно до вимог програми Horizon Europe ІФБ затверджено План забезпечення гендерної рівності (Gender Equality Plan, GEP) на 2026–2028 роки, який визначає заходи з моніторингу гендерного балансу, запобігання дискримінації та формування інклюзивного робочого середовища.<br /> Текст Плану доступний нижче.<br /> <br /> [[Media:План-гендер-26.pdf|План забезпечення гендерної рівності]]</div>

Elena